Bases de la durabilité, de la RSE et du Reporting ESG

 

Session 1 : Comprendre la RSE et les enjeux de durabilité (3h)

Objectif : Acquérir une vision claire et globale des enjeux environnementaux, sociaux et économiques pour poser les bases d’une démarche RSE cohérente.

Contenus abordés :

  • Introduction à la durabilité : définitions, enjeux planétaires, limites du modèle actuel.
  • La RSE : origine, piliers (social, environnemental, économique) et cadre normatif (ISO 26000, ODD, CSRD/VSME).
  • La RSE comme levier de transformation.

Résultats attendus :

  • Compréhension des fondements de la RSE et du développement durable.
  • Identification des grands enjeux et des leviers d’action possibles.
  • Sensibilisation au lien entre performance globale, sens et responsabilité.

Session 2 : Construire sa stratégie RSE et mobiliser le collectif (3h)

Objectif : Poser les fondations d’une stratégie RSE adaptée à son organisation et impliquer ses parties prenantes internes et externes.

Contenus abordés :

  • Définir la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise.
  • Identifier ses enjeux prioritaires et parties prenantes (matrice de matérialité).
  • La mobilisation interne : sensibilisation, communication, coopération et intelligence collective.

Résultats attendus :

  • Capacité à définir une raison d’être et une vision durable.
  • Vision claire des parties prenantes et de leur rôle dans la transformation.
  • Appropriation d’outils simples pour engager les équipes et créer une dynamique collective.

Session 3 : Mettre en œuvre, piloter et valoriser sa démarche (3h)

Objectif : Passer à l’action : concevoir un plan d’actions RSE, mesurer les impacts et valoriser les engagements.

Contenus abordés :

  • Élaboration d’un plan d’action structuré : étapes, objectifs, indicateurs (SMART, KPIs, OKR).
  • Outils de mesure et de reporting (EcoVadis, B Corp, ISO 26000).

Résultats attendus :

  • Savoir concevoir un plan RSE clair et aligné avec la stratégie d’entreprise.
  • Capacité à suivre et évaluer les résultats dans une logique d’amélioration continue.

 

Biodiversité

Session 1 : Comprendre la biodiversité (3h)

Objectif : Explorer ce qu’est la biodiversité, son rôle essentiel pour les écosystèmes, l’humain et la planète, et comprendre les causes et conséquences de son déclin.

Contenus abordés :

  • Définition de la biodiversité.
  • Les interactions vitales entre les êtres vivants.
  • Les causes d’érosion de la biodiversité.
  • L’interconnexion entre biodiversité, climat et bien-être humain - le concept de “One Health”.

Résultats pour les participants :

  • Compréhension du concept de biodiversité et de ses enjeux globaux.
  • Prise de conscience du lien direct entre biodiversité, santé et qualité de vie.

Session 2 : L’économie du vivant — dépendances, impacts et opportunités (3h)

Objectif : Identifier comment les activités humaines et économiques dépendent du vivant et comment les entreprises peuvent réduire leurs impacts et créer de la valeur régénérative.

Contenus abordés :

  • Capital naturel et services écosystémiques.
  • Les dépendances économiques aux écosystèmes.
  • Les risques et opportunités pour les organisations (TNFD, SBTN, ESRS E4, CSRD).
  • Exemples d’entreprises engagées.
  • Les solutions fondées sur la nature et la logique régénérative.

Résultats pour les participants :

  • Compréhension du lien entre économie, biodiversité et durabilité.
  • Capacité à identifier les impacts et dépendances de son activité vis-à-vis du vivant.
  • Découverte d’entreprise régénératives et inspirantes.

Session 3 : S’inspirer du vivant — du savoir à l’action (3h)

Objectif : Passer à l’action en s’inspirant de la nature, du biomimétisme et des pratiques régénératives ; concevoir des projets et comportements favorables à la biodiversité.

Contenus abordés :

  • Le biomimétisme et la bio-inspiration : apprendre des processus et des systèmes naturels.
  • Les enseignements de la nature : coopération, diversité, adaptation, circularité.
  • De la durabilité à la régénération : comment restaurer plutôt que compenser.
  • Initiatives positives : architecture régénérative, matériaux biosourcés, agriculture vivante.

Résultats pour les participants :

  • Capacité à imaginer des solutions innovantes et durables pour leurs activités.
  • Engagement renforcé à agir pour la biodiversité au quotidien et dans leur sphère professionnelle.

 

 

Eau

Objectifs:

  • Comprendre le rôle vital de l’eau dans les écosystèmes, les sociétés humaines et l’économie.
  • Identifier les grands enjeux liés à la raréfaction, à la pollution et à la gouvernance de l’eau.
  • Découvrir des solutions pour une gestion responsable de cette ressource.
  • Relier la question de l’eau aux stratégies RSE et aux Objectifs de Développement Durable.

Contenu abordé:

  • L’eau et le climat : fonte des glaces, acidification des océans, dérèglements hydriques et perte de biodiversité.
  • Empreinte hydrique et eau virtuelle : comprendre l’impact caché de nos modes de vie et de production.
  • Pollution et traitement de l’eau : principales sources, procédés d’assainissement, solutions fondées sur la nature.
  • L’eau et les organisations : risques, reporting et cadres normatifs (CSRD, ISO 14046, GRI, ODD 6 & 14).
  • Bonnes pratiques et inspirations : exemples d’entreprises engagées
  • Passer à l’action : comment réduire son empreinte eau, en tant qu’individu ou organisation.

Résultats pour les participants

  • Vision claire des enjeux globaux liés à l’eau et à sa gestion durable.
  • Identification de leviers d’action réalistes pour préserver et valoriser la ressource.
  • Sensibilisation au rôle de l’eau comme indicateur clé des stratégies RSE et de la durabilité.

 

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